雇佣及劳工常规

为使本公司行业中保持竞争力，专业的团队是我们最宝贵的资源。本公司在招聘、晋升、解雇、工作时间、休息时间、平等机会、多元文化、反歧视等环节，全方位坚守原则，严守规定，秉承公开公正、人员匹配、内部优先、亲属回避等招聘原则。员工工作时间设定均严格遵守当地相关法令、公司规范。本公司并没有雇佣未成年员工或强迫劳动就业或没有支付最低工资以下的情况。

健康与安全

本公司根据香港及中国内地的职业安全及健康条例遵守健康及安全相关法规，并制定有关工作场地环境控制及卫生之规定。

发展及培训

本公司勉励员工力求进步，不断学习，除了各部门在职培训，也有资助员工深造的政策，以提升专业知识。公司经常组织团队活动，如定向、解难活动等，以增强员工的归属感和责任感。通过这些活动，让员工相互包容，互补长短，缔造互信共勉的团队。在个人成长方面，员工也可以更了解自己的优点和缺点。

运营惯例

本公司所有业务的供应商一般包括资讯科技及通讯、物业、法律、物资类、服务提供类、用品类、食品类及其他商业服务的供应商以及办公用品。采购决策由采购部门经过市场多方询价，根据市场合理定价、及供应商社会声誉等综合考量而作出选择。

服务品质

本公司致力为目标客户提供品质的服务，并以具竞争力的收费，筹谋最佳解决方案，以最优质的服务满足客户需要，甚至超越他们的期望。

反贪污

本公司在经营过程中坚持诚信经营的高标准，杜绝任何形式的贪污或受贿行为。我们为反贪污及反欺诈有效实行全面的内部控制制度及严谨政策。

社区投资

历年来，本公司乐善好施，努力成为良好企业公民并竭力创造和谐社会，鼓励员工积极投入社会服务，关怀有需要的人士。我们会按照社区机构的营运理念以及所举办的活动而选择捐助机构，包括公益金、东华三院、仁爱堂等等。